Welkom op de brandwebsite van De Vries Trappen

Introductie
De Vries Trappen is een begrip op het gebied van trappen. Zowel online als offline zijn we duidelijk te herkennen door onze naam, ons logo maar ook zeker onze manier van doen en laten. Het logo en de naam zorgen er voor dat men ons herkent en de manier van zaken doen en omgang met elkaar zorgt voor verbinding. Om deze herkenbaarheid vast te houden is deze “brand website” gemaakt. Zodat het voor iedereen duidelijk is hoe wij graag naar buiten treden.
- Marcel Beuzenberg

Over De Vries Trappen
Geschiedenis
Over De Vries Trappen
Missie & Visie
Wat begon als een kleine aannemerij in Gorredijk groeide uit tot een trendsettende en vooruitstrevende onderneming die continu bezig is met nieuwe ontwikkelingen doorvoeren en processen verbeteren om zo onze dienstverlening te optimaliseren. Waar het begon bij Feitze Jans de Vries en zijn zonen en zijn er nu ongeveer 150 mensen betrokken bij De Vries Trappen.
Onze missie
"Op een verantwoorde wijze een hoogwaardige trap leveren"
Onze visie
"De Vries Trappen wil zich blijvend onderscheiden als leverancier van houten trappen, zo veel mogelijk volgens klantspecificaties en met een hogere meerwaarde. Met het oog op de vraag van de klant in het bijzonder en de maatschappij in het algemeen betrekt DVT daarvoor hout uit duurzaam beheerde bossen (FSC®). De Vries Trappen wil een verdere bijdrage leveren aan een duurzame ontwikkeling van het milieu en de samenleving door te zoeken naar alternatieven voor met name het tropisch hardhout en door voortdurend het productieproces van trappen efficiënter in te richten met een minimale belasting van het milieu in de vorm van energieverbruik en afval. De Vries Trappen kan daarvoor bouwen op een team van betrokken vakmensen die werken vanuit de kernwaarden klantgerichtheid, flexibiliteit, respect, leverbetrouwbaarheid en kwaliteitsbewustzijn.”
Over De Vries Trappen
Kernwaarden
Hieronder volgen onze corporate kernwaarden. Onze Employer Branding EVP en USP's vind je in het document bij de downloads aan de zijkant.
Downloads
Employer branding EVP en USP's De Vries Trappen
Open & eerlijk
We hebben een open bedrijfscultuur, waarin eigen initiatief, verantwoordelijkheid en innovatieve ideeën worden aangemoedigd. Als je een goed idee hebt en dit kunt onderbouwen, waarom zouden we het dan niet daadwerkelijk uitvoeren? We streven ernaar om een platte organisatie te zijn waarbij iedereen gewoon bij elkaar kan aankloppen en alles moet kunnen zeggen wat hij/zij vindt.

Liefde voor het product => kwaliteit
Vier generaties geleden begonnen wij met het maken van trappen. En dat doen we nog steeds met veel passie! Wij weten geavanceerde techniek en traditioneel vakmanschap perfect met elkaar te combineren. Bij De Vries Trappen houden we altijd alles in eigen hand. Van het ontwerp tot de productie in onze fabriek en de montage van de trap.

Duurzaam
De Vries Trappen wil een bijdrage leveren aan een duurzame ontwikkeling van het milieu. Daarom kiezen we voor hout uit duurzaam beheerde bossen en hebben we al verschillende alternatieven bedacht voor tropisch hardhout. Er is nu al de keuze gemaakt voor 100% FSC®-Hout en De Vries Trappen is sinds 2001 FSC®-gecertificeerd. Daarnaast maken we onze productie zo duurzaam mogelijk, door middel van een efficiënt productieproces met minimaal energieverbruik en afval. Zo proberen we bijvoorbeeld houtafval te voorkomen en wanneer dit toch ontstaat kijken we naar mogelijkheden om het hout te hergebruiken. Zelfs het drukken van onze brochures gebeurt CO2-neutraal en op gerecycled papier.

Gedreven
Bij De Vries Trappen houden we niet van stil zitten maar zijn we continu bezig om onszelf verder te ontwikkelen. Een recent voorbeeld hiervan is bijvoorbeeld de ontwikkeling van de traptoren die we samen met onze partners hebben opgepakt. We zijn continu op zoek naar oplossingen om het voor onszelf en onze klanten makkelijker en beter te maken. Maar ook intern vindt veel ontwikkeling plaats, zo werken we bijvoorbeeld aan de hand van een competentiematrix aan het beste naar boven halen in onze medewerkers. Je wordt hier niet in één hokje geplaatst, maar we bieden je de mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf.

Plezier in het werk
Het enthousiasme wanneer er weer trappen verkocht zijn of de trots wanneer je weer een mooie trap hebt mogen monteren: plezier in je werk is voor iedereen bij De Vries Trappen anders maar het belangrijkste is dat het aanwezig is. Dat is namelijk iets waar wij naar streven. Wat daar zeker ook aan bijdraagt is de collegiale sfeer die bij ons heerst. Na een dag hard werken, drinken we af en toe ook gezellig een biertje met elkaar.

Over De Vries Trappen
Doelgroep
Stakeholders
Er zijn een hoop verschillende partijen en/of belanghebbenden die betrokken zijn bij ons bedrijf, namelijk:
- (Oud)medewerkers
- Contractklanten, vaste klanten; de grotere bouwbedrijven en aannemers en hun projectleiders en werkvoorbereiders
- Losse klanten; kleinere bouwbedrijven, zzp’ers
- Particulieren; waarmee we in contact komen via onze klanten
- Dealers; partijen die onze producten voor ons verkopen
- Uitzendbureaus; die ons personeel leveren
- Scholen; die ons stagiair(e)s leveren
- Leveranciers; zowel vast als los
- Samenwerkende partijen; zoals bijvoorbeeld ons online marketingbureau
- Gemeentes en omwonenden; die betrokken zijn bij onze projecten
Doelgroep
Bij De Vries Trappen richten we onze communicatie op de zakelijke markt; aannemers, bouwbedrijven of architecten die al klant bij ons zijn of die we willen overtuigen om klant bij ons te worden. Daarbij ontkomen we er niet aan om ons ook te richten op particulieren met wie we via onze klanten in aanraking komen. Wij richten ons niet op particulieren die ons zelfstandig benaderen zonder een bouwbedrijf te hebben ingeschakeld.
Huisstijl De Vries Trappen
Tone of voice
U of jij
Het komt regelmatig voor dat er automatisch gekozen wordt voor ‘u’ als aanspreekvorm omdat dit meer professionaliteit zou uitstralen. Echter is professioneel echt niet per definitie hetzelfde als formeel. Je kunt gerust je/jij gebruiken en alsnog veel professioneler overkomen dan iemand die voor de u-vorm kiest. Je of jij is een stuk persoonlijker en zorgt ervoor dat je dichter bij je klanten staat. Als we kijken naar de doelgroep waar wij ons met De Vries Trappen voornamelijk op richten dan zijn dat onze klanten. Een groot gedeelte van onze klanten hebben we al jarenlange relaties mee en beschouwen we dan ook eerder als partner dan als klant. Omdat we dus aardig dichtbij onze doelgroep staan, kiezen we ervoor om je/jij te gebruiken. Hoewel we de klanten van onze klanten (particulieren) misschien wat minder goed kennen is het ook toegestaan om hier je/jij tegen te zeggen.
Wanneer we kunnen kiezen tussen een zin met een persoonsvorm gevolgd door u/jij en een zin zonder kiezen we meestal voor het laatste, tenzij het echt niet anders kan. Bijvoorbeeld:
- Meer weten over de manieren waarop wij verspilling tegen proberen te gaan?
- Wil je meer weten over de manieren waarop wij verspilling tegen proberen te gaan?
Hierbij gaat de voorkeur naar zin 1.
Kenmerken onze tone of voice
- Recht voor zijn raap; liever kort en krachtig dan lange zinnen.
- Educatief en verbindend; wij proberen ons neer te zetten als expert en partner op het gebied van trappen. Dit voert dan ook de boventoon in onze posts en vinden we belangrijker dan promotie/ reclame maken. Dit is ook bewezen dat dit beter scoort.
Overige
- Smileys; het is bij een social media post niet ongebruikelijk om een smiley toe te voegen. Op de website daarentegen worden deze nooit gebruikt
- Wanneer de naam De Vries Trappen heel vaak genoemd wordt in een tekst kan deze worden afgekort naar DVT. Dan moet dit echter wel geïntroduceerd worden door eerst een keer ‘De Vries Trappen (DVT)’ te gebruiken.
- We taggen altijd onze partners die betrokken zijn geweest bij een project
Huisstijl De Vries Trappen
Logo
Tijdlijn
Het logo en de kleuren die hierin gebruikt worden vormen de basis voor de huisstijl van De Vries Trappen. Het kleurrijke maar doeltreffende huidige logo is al sinds 2001 in gebruik. Daarvoor zijn er diverse andere varianten in gebruik geweest.

Huidige logo

Ruimte rondom het logo
Van belang is om het logo op witte achtergrond voldoende ruimte te geven.
Primair en secundair logo
Het primaire logo wordt eigenlijk te allen tijde gebruikt. Dit is het logo met de zwarte tekst. Het kan echter voorkomen dat het logo op een zwarte achtergrond moet worden geplaatst, waardoor de tekst weg valt. In dit geval kan het secundaire logo worden gebruikt. Dit is het logo met witte tekst.
Hieronder staan verschillende voorbeelden weergegeven van wanneer welk logo gebruikt wordt. Zoals eerder al aangegeven wordt eigenlijk altijd het primaire logo gebruikt, tenzij het logo wegvalt tegen de achtergrondkleur.
Schalen
Het logo dient volgens de huidige proporties te schalen. Enige vormen van vervorming, verschuiving of verwijderen van onderdelen van het logo zijn niet toegestaan.
Verhoudingen
Het logo van De Vries Trappen moet in balans zijn vergeleken met partner logo's zodat het logo niet weg valt of overheerst. Het logo dient bij hogere logo's nooit even hoog te zijn en bij bredere logo's nooit even breed.
Huisstijl De Vries Trappen
Typografie
Primaire lettertypes
Voor een consistente en herkenbare uitstraling hanteert De Vries Trappen specifieke typografieregels. Koppen en titels worden altijd in Poppins Bold geschreven. Voor gewone alineateksten wordt het lettertype Inter Regular gebruikt, dat bijdraagt aan een heldere en leesbare presentatie van de inhoud.
Inter Medium of Bold
Naast Inter Regular kan ook Inter Medium of Inter Bold worden gebruikt voor bepaalde toepassingen. Inter Medium is geschikt voor subtitels, bijschriften of om belangrijke zinnen binnen alineateksten te benadrukken. Het zorgt voor een subtiele, maar duidelijke nadruk zonder de leesbaarheid te verstoren. Hierdoor blijft de tekst overzichtelijk en prettig leesbaar, terwijl belangrijke informatie toch wordt uitgelicht. Poppins wordt nooit anders toegepast dan in Bold, om consistentie en herkenbaarheid te waarborgen.
Het toepassen van kapitalen
Op reclame-uitingen is het toegestaan om Poppins Bold in kapitalen te gebruiken. Dit creëert een opvallender effect en trekt de aandacht van de doelgroep. Echter, in informatieve brochures wordt deze stijl niet toegepast. In deze context blijft Poppins Bold zonder kapitalen om een professionelere en leesbare uitstraling te behouden.
Inter Regular wordt eigenlijk nooit in kapitalen gebruikt, omdat dit lettertype specifiek is voor alineateksten die een rustige en leesbare presentatie vereisen. Het doel is om informatie duidelijk over te brengen zonder te 'schreeuwen'.
Download Poppins & Inter
Beide lettertypes zijn in de downloadsectie hiernaast te downloaden, evenals een handleiding voor het installeren en een Word-document waarin de lettertypes automatisch op de juiste manier worden toegepast.
Meer weten over Poppins? Klik hier
Meer weten over Inter? Klik hier
Huisstijl De Vries Trappen
Kleuren
Primaire kleuren
De primaire kleuren van de huisstijl van De Vries Trappen zijn "De Vries Blauw" en "De Vries Grijs". Deze kleuren zijn te herleiden uit het logo van De Vries Trappen.
De Vries Blauw
HEX: #00AEEF
RGB: R 0 G 174 B 239
CMYK: C 100% M 0% Y 0% K 0%
HSL: H 196.32 S 1 L 0.47
Donkergrijs
HEX: #151515
RGB: R 21 G 21 B 21
CMYK: C 0% M 0% Y 0% K 92%
HSL: H 0 S 0 L 0.08
Secundaire kleuren
Secundaire kleuren die deel uit maken van de huisstijl van De Vries Trappen zijn "De Vries Geel" en lichtgrijs. De gele kleur is net zoals de primaire kleuren te herleiden uit het logo van De Vries Trappen.
De Vries Geel
HEX: #FFF200
RGB: R 255 G 242 B 0
CMYK: C 0% M 0% Y 100% K 0%
HSL: H 56.94 S 1 L 0.5
Lichtgrijs
HEX: #EDEDED
RGB: R 237 G 237 B 237
CMYK: C 0% M 0% Y 0% K 7%
HSL: H 0 S 0 L 0.93
Kleurgebruik
Voor het gebruiken van bovengenoemde kleuren zijn geen vaste verhoudingen vastgesteld. Wel is het van belang dat de primaire kleuren als basis gebruikt moeten worden voor documenten en de gele kleur weinig tot niet gebruikt moet worden.
Goed
Om de producten van De Vries Trappen zo toegankelijk mogelijk te maken moet er een zo hoog mogelijk contrast zijn tussen de verschillende content lagen. Hierdoor is de tekst goed leesbaar.
Acceptabel
Mocht het niet mogelijk zijn om maximaal contrast te houden tussen zijn de volgende variaties ook te gebruiken.
Vermijden
De volgende kleurcombinaties moeten vermeden worden. Het contrast bij deze voorbeelden is te laag waardoor de teksten niet meer voor iedereen leesbaar zijn. Ook is het gebruik van de gele kleur niet toe gestaan.
Huisstijl De Vries Trappen
Huisstijlelementen
Briefpapier, enveloppen, brochures, emailhandtekeningen... Je staat er soms niet bij stil maar er zijn heel wat items waar onze huisstijl - en dus alle zojuist omschreven regels - in voorkomen. Hieronder worden een aantal verder toegelicht.

Emailhandtekening
Bij De Vries Trappen werken we met een standaard emailhandtekening voor onze medewerkers. Als iedereen dezelfde handtekening gebruikt zorgt dit voor duidelijkheid en consistentie.

De emailhandtekening dient door iedereen op een correcte wijze te worden gebruikt. Dat wil zeggen:
- Lettertype en grootte zoals hierboven aangegeven
- Letterkleur zwart
- Profielfoto midden onder 'met vriendelijke groet' en vierkant gecentreerd (rechtermuisklik op de afbeelding => tekstterugloop => vierkant)
- Wanneer je een dag afwezig bent vermeld je dit onder je telefoonnummer, wanneer dit niet het geval is blijft deze regel weg en zet je alles een regel naar beneden met 'enter' zodat de tekst mooi midden naast de foto komt.
- De afbeelding met al onze contactgegevens is aanklikbaar gemaakt. Wanneer je op de afbeelding klikt kom je op een zogeheten linktree, een verzamelpunt van meerdere links. Om de afbeelding aanklikbaar te maken doe je rechtermuisklik => koppeling => bij adres vul je in: https://linktr.ee/devriestrappen

Handleiding emailhandtekening instellen
Wanneer je nieuw bent bij De Vries Trappen zorgt de marketingafdeling ervoor dat jouw emailhandtekening wordt gemaakt. Je wordt op de foto gezet en krijgt de kant en klare emailhandtekening toegestuurd. Het enige wat je dan nog hoeft te doen is deze kopiëren en instellen als standaard handtekening. Hoe je dit doet, lees je in de handleiding die je hiernaast kunt downloaden.
Visitekaartje
Hetzelfde geldt voor visitekaartjes, ook deze kunnen bij de marketingafdeling worden besteld.


PowerPoint presentaties
Voor iedereen die ooit een algemeen praatje moet houden over wie we zijn en wat we doen is een standaard bedrijfspresentatie gemaakt. Deze is hiernaast te downloaden. Ook is hiernaast een leeg PowerPoint document te downloaden. Deze dien je te gebruiken bij het maken van een eigen presentatie zodat de presentatie voldoet aan de eisen van onze huisstijl.

Downloads
Instructie instellen handtekening
In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je je emailhandtekening standaard onderaan je mail kunt laten verschijnen

Emailhandtekening DVT

Algemene bedrijfspresentatie (versie november 2025)

Powerpoint template leeg
Marketingpresentatie

Trappenmaat.nl en .be
Trappenmaat is ontwikkeld vanuit een duidelijke behoefte in de markt: een betrouwbare en toegankelijke manier om zelf een trap samen te stellen en te installeren. Via onze webshop stel je eenvoudig je eigen trap samen. Je ontvangt duidelijke instructies, technische ondersteuning én een trap die perfect past – tot op de millimeter nauwkeurig. Ook als je geen ervaring hebt.
Ga je liever renoveren? Dan kun je bij Trappenmaat ook terecht voor maatwerk traptreden en onderdelen. Alles overzichtelijk en makkelijk te bestellen.
Trapspecialist is de Belgische variant van Trappenmaat. Ook hier kun je stap voor stap je trapproject realiseren, met dezelfde kwaliteit en ondersteuning.
Huisstijl
Trappenmaat is onderdeel van De Vries Trappen. De stijl sluit daarom aan bij het moedermerk, maar heeft een eigen gezicht. Het logo, het kleurgebruik – met nadruk op geel – en de herkenbare mascotte zorgen voor een duidelijke visuele identiteit. De communicatie is laagdrempelig, deskundig en persoonlijk, afgestemd op verschillende doelgroepen en kennisniveaus.
Bij Trappenmaat draait het om vakwerk en trots: trots op het zelf samenstellen, zelf installeren en het eindresultaat.
Downloads
Brandguide
De brandguide van Trappenmaat biedt een compleet overzicht van de merkidentiteit, inclusief kernwaarden, USP’s, persona's, visuele stijl (zoals logo’s, kleuren en typografie), tone of voice, de ‘Trap van 8’, en praktische toepassingen zoals voorbeeldcontent en social media formats.
Font TT Firs Neue
Trappenmaat/Trapspecialist (oud)
Trappenmaat en Trapspecialist hebben recent een rebranding ondergaan. Hier vind je alle elementen van vóór het opstellen van de nieuwe huisstijl.
Downloads
Persona's Trappenmaat
Persona's die de doelgroep van Trappenmaat weergeven, opgesteld door de marketingafdeling eind 2022.
USP icoontjes Trappenmaat
USP icoontjes Trapspecialist
Oude huisstijl Trappenmaat
Hier vind je allerlei elementen uit de oude huisstijl van Trappenmaat/Trapspecialist (tot mei 2025)
Next Step
Toen we zagen dat de vuren trappen die wij opleverden veelal direct na oplevering bekleed werden vonden we dat erg zonde en dus gingen we op zoek naar een alternatief. Zo is uiteindelijk het product Next Step ontstaan.
Bij Next Step B.V. in Kampen worden traptreden van dit product gemaakt. Bij Next Step Traprenovatie in Emmeloord worden overzettreden van dit product gemaakt voor traprenovaties.
Huisstijl
Next Step en Next Step traprenovatie gebruiken dezelfde huisstijl. Hiernaast kun je het logo en de kleurenkaart downloaden. Het lettertype dat gebruikt wordt is hetzelfde als bij De Vries Trappen: Poppins Bold voor de titels en tussenkoppen en Inter Regular voor de alineatekst.
Visitekaartje
Een ieder heeft zijn/haar eigen gepersonaliseerde visitekaartjes. Deze kunnen bij de marketingafdeling worden besteld.
(Op de voorkant komt het beeldmerk uit het logo nog aan de rechterkant als Spot-UV laag (transparante laag))


Harryvan Kozijnen
De aandeelhouders van De Vries Trappen namen in 2021 het bedrijf Harryvan Kozijnen over. Vanwege een grote synergie tussen de beide bedrijven, de overlap in klanten, de kwaliteit van de producten en de potentie die Harryvan Kozijnen heeft.
Huisstijl
Ondanks dat Harryvan Kozijnen eigen kleuren en een eigen lettertype heeft (zie hiernaast) is in de huisstijl duidelijk terug te zien dat het bedrijf in dezelfde handen is als De Vries Trappen. Kijk bijvoorbeeld maar eens naar het logo. We proberen Harryvan Kozijnen zo veel mogelijk overeen te laten komen met De Vries Trappen. Veelal dezelfde huisstijlregels als De Vries Trappen zijn van toepassing, maar dan met eigen kleuren.
Visitekaartje
Een ieder heeft zijn/haar eigen gepersonaliseerde visitekaartjes. Deze kunnen bij de marketingafdeling worden besteld.


DVT, NS, TM, HVK
Marketingbrochures
Het komt regelmatig voor dat er door de marketingafdeling een brochure of leaflet wordt gemaakt. Bijvoorbeeld naar aanleiding van terugkerende vragen van klanten, of ter promotie van onze producten en diensten. De meest actuele versies van de brochures staan op https://www.devriestrappen.nl/downloads/. Bij twijfel over de actualiteit van een brochure kun je contact opnemen met de marketingafdeling.
Printversie?
Wil je naast de digitale versie beschikken over een professioneel afgedrukt exemplaar? Kijk dan eerst eens in het hok bij de printer. Is de gewenste brochure er niet? Informeer dan bij de marketingafdeling naar de mogelijkheden voor het bestellen van nieuw drukwerk.
Mis je een brochure?
Heb je bijvoorbeeld een vraag van een klant ontvangen die al veel vaker is gesteld en zou graag willen dat hier een brochure voor komt die je standaard als antwoord kunt sturen? Schroom dan niet om binnen te lopen in het marketingkantoor of stuur een mailtje naar s.rooijakkers@devriestrappen.nl
Tools
Klik hier om deze tools-pagina in te stellen als startpagina






























Huisstijl De Vries Trappen
Social media
Templates
Voor alle bedrijven hebben we standaard templates waar we gebruik van maken. Deze zijn hier te vinden:
Marketingschijf
Marketing (\\192.168.10.201)(M:)
In de map van het desbetreffende bedrijf en dan onder 'huisstijl' of 'social media'
Canva
De Vries Trappen
Trappenmaat
Next Step Traprenovatie
Harryvan Kozijnen